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  Partnermanagement
      IT-comfort GmbH
Optimale Lösungen für unsere Kunden sind ganzheitliche Lösungen. Ganzheitliche Lösungen werden nur erreicht, wenn für alle an eine Lösung gestellten Anforderungen die optimalen Ressourcen zur Verfügung stehen. Deshalb sind Partner in heutigen Unternehmenswelten wichtig.

Wir fokussieren deshalb unser Partnermanagement auf die Bereiche:
  • Technologie,
  • Produkte,
  • Dienstleistungen,
  • und Kompetenzpartner

IT-comfort verfügt über ein Partnernetzwerk welches uns in die Lage versetzt für unsere Kunden unter wirtschaftlichen, technologischen und nicht zuletzt qualitativen Aspekten die bestmögliche Lösung anzubieten.

Durch unser Partnerportfolio ist es uns möglich auf die Bedürfnisse unserer Kunden flexibel, kostengünstig und mit einem Höchstmaß an Professionalität zu reagieren und trotzdem die Neutralität in der Beratung zu wahren.

Unsere Partner:       
IT-comfort Partner

Resultat unseres intensiven Partner Managements ist die Möglichkeit, projektbezogene, multidisziplinäre Beratungsteams, die eine individuelle Betreuung unserer Kunden ermöglichen, zu etablieren.

Diese dynamische Bildung der Beratungs- und Projektteams verhindert den oft entstehenden Overhead und die damit generierten Kosten.

Die intensive Kommunikation mit unseren Produktpartnern ermöglicht es uns den für unsere Kunden notwendigen Einfluss auf die Produktentwicklung zu nehmen.



Kurzbeschreibungen unserer Partner:


CoC - Center of Communication AG:

Die CoC Center of Communication AG ist ein erfahrener Partner für ganzheitliche Weiterbildungskonzepte, Change-Prozesse sowie das Spektrum der Organisationsentwicklung und Human Resources und damit verbundener IT-Lösungen.

Ein Fokus der CoC AG ist die Konzeption und Realisierung ganzheitlicher Weiterbildungskonzepte - unter Nutzung der neuen Medien (e-Learning / Blended Learning).
  • Ganzheitliche Weiterbildungskonzepte: Bildungsbedarfsanalysen, Curricula-Entwicklung, Skilltests, Train the Trainer, Bildungscontrolling, Akademie-Konzepte, Förderung neuer Lernkulturen, ...
  • „Corporate University“
  • Führungskräfteentwicklung
  • Potenzialanalysen mit PEP
  • Weiterbildungsgestützes Wissensmanagement / Expertennetzwerke
  • Projektmanagement
  • Mitarbeiter-Informations- und Lern-Portale
  • Planung und Moderation/Gestaltung von Change Prozessen
  • HR / OE -Strategie und -Umsetzungsmaßnahmen, Trainings, Workshops, ...
  • Solution Providing und IT-Lösungen für HR-/OE-Bereiche (Lernmanagementsystem, Content, individuelle Lösungen, u.v.m.)

Weitere Partner:

Über die anderen Partner erfahren Sie mehr, wenn Sie über den Link dieser Partner auf deren Web-Seiten gelangen.


 
 
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